2024年2月28日，蜂享家2024年度海外奖游暨优秀掌柜星光盛典隆重启幕，

共500余位优秀的掌柜代表从国内包机直飞，在美丽的东南亚海岛明珠泰国普吉岛共襄盛举。

带来了重大利好消息

这是一段别样的热带岛屿探索之旅，既是承前启后的新战略的发布，也是布局未来的前瞻布局，蜂享家CEO暮雨登场致词。

首推合伙人登蜂奖励计划，关注团队协作与个人成长

暮雨认为私域电商一定是数字经济时代女性就业的潮流，它背后是女性经济独立趋势的崛起。在蜂享家正涌现出一大批独立优秀的轻创业个体，成为这个时代独立女性的标杆。

优秀掌柜的成功一定来自于帮助别人，蜂享家推崇这种以人为本达人成己的利他精神，特别是团队长以身作则积极的影响他人注重团队协作分工与关注掌柜个人成长才能获得成功。

为了让更多掌柜分享私域电商发展的红利，蜂享家首推合伙人登蜂奖励计划，拿出2亿现金真金白银补贴：帮助50人增收100万、帮助500人增收30万，帮助1000人收入翻倍。

业绩越高，收入越高，蜂享家为每一位努力改变的掌柜打通向上成长的通道，助力她们的蜂享事业再攀高峰。

蜂享8+2创富系统出炉，全面升级平台造富能力

包括推广佣金、分红奖励、人才引进计划、社群主理人奖、FCC奖励等多项利好政策，蜂享8+2创富系统塑造着离普通人最近、人人可为的收益模型。

暮雨提到蜂享8+2创富模型可能是业内最大力度，涵盖范围最广、模式最健康的财富收益持续增长的一次率先探索，为掌柜们提供打破收入及成长天花板的有力推手。

就FCC而言，是蜂享家筛选优秀掌柜与成立KA增长赋能专家团聚焦于小白用户如何从新手期顺利过渡提升收入扎根在私域电商这片沃土，建立完善可复制的从小白到领导的全阶段培训体系。

提升美和精致，成为年轻妈妈的首选平台

过去几年，乘风而起的蜂享家顺利登顶规模第一的私域电商平台宝座，但也无法尽善尽美。

在年轻妈妈持续涌入的同时，蜂享家倾听掌柜心声，在页面设计、操作体验甚至商品调性等方面做出全面提升，比如首页新增轻奢频道，服务于热爱美与时尚的高净值人群。

让美和精致成为每个蜂享家掌柜的标配，特别是针对孩子0—8岁的妈妈，蜂享家增加大牌母婴供应的同时，也持续提升高颜值高品质的商品比重。

暮雨公布了另外一项振奋人心的升级动作：仅退款服务，打破电商领域通常低价低质的质疑，实现极致性价比下的放心推放心卖，预计首批支持品牌将于3月上线。

暮雨锚定了蜂享家2024年总目标：在规模保持第一的同时成为用户、掌柜、商家等生态伙伴的一致首选平台。可以预见在暮雨公布2024年新战略新规划之际，迎来“人”、“货”、“服务”三个维度全面进化，也引领着私域电商进入全新的里程。

纵览2024年度海外奖游暨优秀掌柜星光盛典，以人为本，赋能个体的成长是重中之重，一系列重磅政策的发布能看出蜂享家快速跃居行业头部的同时，重视掌柜的个人成长。

正如蜂享家CEO暮雨所言，致力于为每一位掌柜提供上升通道，共同分享私域电商万亿市场爆发红利。有幸在普吉看见一幕激情澎湃的远景，有幸在普吉打开一场朝气蓬勃的旅程，诸多优秀掌柜共同分享蜂享家事业蓝图，迎接下一程星辰大海。

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未来三年做到千亿规模，蜂享家杜暮雨

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